多做题,通过考试没问题!
淮北矿业科级人员提职资格考试
题库首页
>
煤炭矿山职业技能鉴定考试
>
淮北矿业科级人员提职资格考试
基层单位领导班子成员年度履职考核中,副职工作绩效得分由()两部分组成。
A、班子经营业绩评价得分
B、班子成员互评
C、正职对副职工作绩效评分
D、职工代表评议
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
为认真贯彻落实《关于加强2015年安全生
·
集团公司转变生产经营方式。坚持以()引领
·
为严格物资采购管理,集团公司强化责任追究
·
中层领导班子和中层管理人员年度履职考核中
·
副处级提任正处级的,原则上男不超过48周
·
《淮北矿业2015年降本增效实施意见》明
·
《淮北矿业2015年员工教育培训工作意见
·
集团公司2015年工作会议强调,要有担当
·
集团公司总经理方良才在集团公司“四量”工
·
在水害防治上,集团公司各矿必须认真做好老
热门试题
·
集团公司《关于认真组织学习袁店一矿“12
·
在集团公司机关全体党员和中层管理人员中组
·
煤矿发生重大生产安全事故时,单位的主要负
·
集团公司2015年工作会议明确指出,一切
·
水害防治必须按照“()的思路,坚决杜绝边
·
《淮北矿业集团公司差旅费管理办法》规定,
·
对基层单位和机关处室领导班子综合考核,主
·
集团公司领导在2014年下半年工作会议上
·
集团公司《关于加强元旦春节期间党风廉政建
·
《集团公司物资采购管理办法》规定,供应商