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00152组织行为学
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00152组织行为学
基于“自我实现人”的假设，相应的管理方式主要包括（）。
A、管理内容的改变
B、管理重点的改变
C、管理人员职能的改变
D、奖励方式的改变
E、管理制度的改变
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