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组织行为学

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二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（）

  • A、需要层次理论
  • B、ERG理论
  • C、成就需要理论
  • D、双因素理论
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