多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
动态地看,组织结构形成后,必然展开活动以完成组织目标,同时为了适应环境变化而不断调整,提高组织的效能,这种运作、变革、发展的过程即为组织的()过程。
A、生产
B、运营
C、演变
D、发展
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
衡量一个组织行为合理与否,必须分析组织在
·
下列说法中哪些不是迈尔顿的观点()
·
对归因理论作出了贡献的学者不包括()
·
()是指撤销对人的某种行为的积极强化,使
·
“经济人”假设认为多数人天生是懒惰的,他
·
态度必须具有特定的态度对象。
·
下列关于冲突的说法,错误的是()。
·
组织行为学的理论基础有()
·
期望理论的公式是:M=V*E,M、V、E
·
实验法分成哪几种?其中准实验法的特点又是
热门试题
·
价值观是指导人们行为的准则,这里所指的人
·
有研究认为,员工希望从组织中得到的和组织
·
要形成团队成员之间的相互信任,必须遵循公
·
决策的核心是()
·
关系分析
·
从微观角度来看,()是组织行为学最重要的
·
目标理论指出,设置合适的目标会使人产生想
·
为什么人们通常只能在有限理性的范围内活动
·
群体结构可以从不同的角度进行划分,比如(
·
组织的外部环境大体可分为三个层次,以下的