从根本上讲，评价企业文化效果的标准只有一个，即：（）。

• A、是否有助于推动企业的长远发展
• B、是否发挥企业文化的教化功能
• C、是否发挥企业文化的维系功能
• D、是否发挥企业文化的激励功能