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组织行为学
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组织行为学
下列属于组织导向型变革的方向的是()
A、群体行为改变→个体行为改变→个体态度和知识改变
B、知识的改变→个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进
C、个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进
D、知识的改变→个体行为改变→个体态度和知识改变
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