多做题,通过考试没问题!
00144企业管理概论
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00144企业管理概论
社会主义工资分配制度改革的原则是按劳分配原则和()
A、按需分配原则
B、物质利益原则
C、平均主义原则
D、精神激励原则
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
我国等级工资制分为工人等级工资制度和()
·
华强精密仪器厂有一支力量雄厚的科技队伍。
·
加强协作,应()。
·
对产品品种的变换有较强的适应性是()的优
·
试述战略管理过程的主要内容?
·
设备的使用是()章的内容
·
通过思想政治工作可以提高职工的思想素质、
·
计时工资决定职工工资额多少的因素是工资等
·
对技术开发的课题选择与成果评价时,不仅要
·
质量标准有多种分类和层次,ISO9000
热门试题
·
下列属于库存重点控制方法的是()
·
因素分析预测法
·
简述人力资源需求预测的内容?
·
“结构跟着战略变”是美国管理学家钱德勒的
·
新建企业需要对市场机会、竞争优势、收益、
·
以人口、地理区划、购买心理和购买行为等为
·
在战略实施中,对战略行动的结果趋势进行预
·
对技术开发课题的预测收益同开发该课题的预
·
营销工作的内容?
·
试述计划、组织、领导、控制四种职能的关系