多做题,通过考试没问题!
06091薪酬管理
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
06091薪酬管理
随着劳动力成本的逐渐上升,我国大部分劳动密集型企业陆续在越南、泰国、印尼等周边劳动力价格比较低的国家开办分厂,这些企业所采取的国际经营战略属于()
A、国际技术战略
B、国际市场战略
C、国际销售战略
D、国际生产战略
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
岗位等级制的操作步骤是什么?
·
简述薪酬战略的特征。
·
薪酬等级级差
·
由国家劳工、统计等部门进行的薪酬调查被称
·
什么是薪酬战略?
·
下面不属于福利管理内容的是()
·
下列对企业高层管理人员薪酬的特点判断不准
·
已知某公司薪酬区间最低值为3000,区间
·
简述福利规划和管理中存在的问题。
·
简述宽带薪酬制度的实施条件。
热门试题
·
莫里克(Merrick)计件工资计划属于
·
期望理论的基本观点是什么?
·
能力可以随着组织的需要而开发,在使用范围
·
年薪制的特点是什么?
·
岗位的基本属性包括()
·
简述访谈法的注意事项。
·
简述消除心理不平衡的主要方法。
·
职位说明书是职位分析活动说得到的一个自然
·
薪酬指导线的主要内容是什么?
·
己知某公司薪酬区间最低值为6000元,区