多做题,通过考试没问题!
劳动法
题库首页
>
大学试题(法学)
>
劳动法
用人单位依法制定、修改或者决定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项,应当主动、如实告知劳动者。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
根据《劳动合同法》的规定,因无效劳动合同
·
劳动法律关系的客体为()
·
妇女节、青年节等部分公民节假日放假期间,
·
南京国民政府成立后颁布了一系列现代意义上
·
就业促进的最主要的义务主体是()
·
用人单位不按时足额支付劳动者劳动报酬的,
·
简述劳动法律责任形式。
·
允许加班加点的情形有()
·
根据劳动法的规定,因签订集体合同发生争议
·
劳动部门对用人单位进行检查工资支付情况时
热门试题
·
下列关于未成年工劳动保护的表述,不正确的
·
根据我国现行规定,下列关于最低工资标准适
·
下列国际劳工组织的国际公约中我国尚未批准
·
简述工伤保险的特点。
·
职工因工致残被鉴定为五至六级伤残的,保留
·
工资集体协商应参考的因素包括()
·
在我国,劳动保障监察执法的主体是()
·
简述劳动合同的作用。
·
下列不属于劳动安全卫生制度特征的是()
·
下列义务中属于劳动者履行的劳动义务包括(