多做题,通过考试没问题!
劳动法
题库首页
>
大学试题(法学)
>
劳动法
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,
·
经劳动保障行政部门审查后要求修改的工资协
·
国际劳工组织的组织机构主要有()
·
集体合同终止的原因包括()
·
劳务派遣公司的注册资本最低限额为人民币(
·
劳动法基本原则的功能主要包括()
·
根据我国《就业促进法》的规定,我国促进就
·
《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员
·
下列关于我国劳动法基本原则的表述中,不确
·
苏某为某自行车厂职工,2009年12月5
热门试题
·
A公司主要从事床上用品的生产、销售,生产
·
依据劳动法规定,该用人单位有下列行为之一
·
2010年11月7日,刘某雇佣两名外地人
·
下列选项中关于工资基准的表达不正确的是(
·
我国《劳动合同法》第3条第1款规定,订立
·
凡是劳动关系消失的,都需要支付经济补偿金
·
劳动合同期限不满三个月的,可以约定试用期
·
简述《关于审理劳动争议案件适用法律若干问
·
简述当代西方市场经济国家劳动法特点。
·
《中华人民共和国劳动合同法开始》开始施行