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经营分析与信息技术

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传统员工绩效评估的主要缺点是（）。

  • A、仅仅包括宽泛的组织层次的标准
  • B、在性质上常常是静态的
  • C、强调在评估结果上达成一致
  • D、决定了需要采取的措施
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