多做题,通过考试没问题!
行政管理(专科)
题库首页
>
国家开放大学(电大)
>
行政管理(专科)
针对谈判中存在的耍弄职权的困难局面,正确的做法是()。
A、就事论事,只是针对需要解决的问题表达意见
B、冲他大喊大叫
C、不问原因就道歉
D、针锋相对,予以质问
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
小张和小李是同一家公司的员工,他们俩为了
·
计划对于有效地开展工作很重要。关于计划的
·
组织核心价值观和组织目标的关系是()。
·
缺乏灵活性是影响工作效率的重要因素。提高
·
小高对团队作出的各种解决方案标准作出了规
·
根据期望理论,人们得到激励以后,就会出现
·
既然企业的最终利益共享者是客户,那么就没
·
经常去麦当劳的消费者都知道,在任何一个麦
·
关注于人际关系,它让团队成员们结合在一起
·
在团队中,小王主要负责处理未完成的事和检
热门试题
·
根据KOLB学习周期,“从书本或课程中得
·
每个企业都有自己的文化,查尔斯?汉迪对企
·
公司新成立了一个团队,团队中包括消费者和
·
李处长作为团队领导者,在掌握领导者角色的
·
尼邦公司的人力资源部经理小付准备举办一个
·
孔子的学生子贱奉命担任某地方的官吏。当他
·
车间原有的食堂已经不能满足使用,必须尽快
·
资料一: 1、我们年轻的时候迁居到了
·
高总的工作量很大,每天都要加班到很晚,因
·
某团队领导刚被公司聘任,他想更详细地了解