多做题,通过考试没问题!
管理学基础
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
管理学基础
企业的总体战略有发展性,稳定性和()。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
案例分析题: 聚科公司的新型管
·
德国社会学家马克思·韦伯在本世纪早期提出
·
弗鲁姆提出了人的期望模式是()→个人成绩
·
什么是沟通()
·
下级不愿意向上级传递坏消息,怕上级认为自
·
韦伯认为官僚制组织赖以建立的权威是()
·
伯特·坦南鲍姆及其同事的研究探索了三种领
·
张东升是平山矿业公司露天矿机修车间
·
下列不属于按信息流动方向沟通的是()。
·
定性决策方法包括:专家调查法、名义小组法
热门试题
·
()是个体、群体、整个组织期望的产出。
·
简要说明管理人员的选聘标准。
·
组织文化的塑造涉及组织的方方面面,是一个
·
创新思维,是指管理者探索环境与组织自身发
·
简述组织文化的定义、来源和层次。
·
管理学形成的标志是19世纪末20世纪初,
·
流程基线描述正确的是()
·
某企业运用原有技术优势,开发了一种固定资
·
计划不仅是各级管理人员都应履行的一项工作
·
随着道德层次的提高,个人的道德判断的标准