多做题,通过考试没问题!
管理学基础
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
管理学基础
接收信息时,接受者的情绪会影响他们对信息的理解。()
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
组织设计是以企业的组织结构安排为核心的组
·
为了达到某些特定目标,在分工合作基础上构
·
强化理论中,()是指对某种消极行为采取具
·
有学者对包括卫生系统、高技术企业、制造
·
构建企业竞争优势的策略主要有()。
·
不属于克服沟通障碍的组织行动有()
·
下列不属于三步骤变革过程分析法的是()。
·
“经济人”又称“理性——经济人”、“实利
·
C&E矩阵中客户优先度打分最高得分是()
·
作为职位纵向分类的前提和基础,对职位的横
热门试题
·
在精益六西格玛中,有关“Y”描述错误的是
·
管理学形成后分为三个阶段:古典管理理论阶
·
定量性方法是通过()决策的。
·
下列哪些事物无法作为可视化管理的工具()
·
决策主题是()决策是管理工作的本质,管理
·
扁平式组织结构的优点有:由于管理的层级比
·
现在管理理论阶段属于以下()时期
·
在组织设计过程中,还应该遵循一些最基本的
·
下列哪项不属于道德发展的阶段()。
·
预算的编制是由主管人员负责,预算部门和预