多做题,通过考试没问题!
管理学概论
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
管理学概论
管理者对下属进行激励,意味着通过满足下属的需要来引导他们的行为。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
绩效评价是确定奖惩、报酬的依据。
·
Y理论认为多数人十分懒惰,他们总是想方设
·
在秦池以3.2亿元人民币再一次在中央电视
·
组织设计中最为重要的基础工作是()
·
按照目标对象,控制一般分为:()
·
适宜一些生产规模大而生产过程的连续性或经
·
通过计划活动,那些本来不一定能够实现的事
·
人们的决策除了追求某些最好的结果外,往往
·
在选聘管理人员的时候。安排被选者担任某个
·
系统的功能就是系统要素功能的相加。
热门试题
·
双因素理论中的双因素分别具有如下特征()
·
一个企业在兼并过程中面临的裁员决策属于(
·
例行问题是指那些偶然发生的、新颖的问题。
·
处理例行问题往往缺乏信息资料,无先例可循
·
()以后,在我国一些企业,目标管理思想得
·
麦克莱兰的成就需要
·
张林是“搜搜”网站某个部门的副经理,他管
·
职能部门中的人员的职责是()。
·
Watkins-Johnson在1996
·
为了保证对未来组织职位的源源不断的人才供