多做题,通过考试没问题!
国际企业管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
国际企业管理
在权力差距大的文化中()
A、下属对上级有强烈的依附性
B、人们心目中的理想上司是开明的专制君主
C、人们心目中的理想上司民主意识强
D、企业多是集权的
E、企业多是分权的
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
采用事业部制结构较多的是()的公司。
·
国际企业在构建全球性组织结构中,以产品为
·
股权并购是通过对一家股份公司(特别是上市
·
Hofstede认为,文化是确定人类团体
·
工作审议会
·
自1999年以后,我国将企业()和资产总
·
国际税收有何特征?
·
国际战略联盟的主要缺点是();很难达到利
·
影响国际营销定价的主要因素有:成本因素、
·
设立财务部、营销部、生产部,各部负责各自
热门试题
·
坎特威尔和托伦惕诺的技术创新和产业升级理
·
就()而言,各国市场容量的差异是制约生产
·
国际生产折衷理论是由()在1981年出版
·
文化是我们身外的东西,但它对个人施加着强
·
国际利益分配模型表明,资本的跨国移动会增
·
跨国公司熟悉母国的金融市场,并与母国的金
·
下列属于组织沟通设计方法的是()。
·
简述对外直接投资模型?
·
如何理解国际生产折衷理论?
·
佳能公司有两条强大的产品线:办公设备和图