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绩效管理

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由于绩效反馈面谈是主管人员与员工双方的职责，因此双方都要做好各自，主管人员应该准备的面谈资料有（）

  • A、自我评价表
  • B、面谈程序表
  • C、发展计划
  • D、目标管理卡
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