多做题,通过考试没问题!
00294劳动社会学
题库首页
>
高等教育法学类自考
>
00294劳动社会学
现代社会要求社会劳动者应有的价值观念主要有()
A、效率观念
B、时间观念
C、竞争与合作并存的观念
D、创新观念
E、自主观念
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
就业问题不具有()
·
简述劳动关系的调整机制。
·
劳务关系
·
在个人进行职业选择时,决定其选择方向,作
·
激励理论中的Y理论所采用的人性假设是()
·
在微观社会文化环境中,技术对劳动者的影响
·
职业分层
·
劳动的经济条件保护主要体现为劳动者的()
·
在我国劳动市场体系中政府劳动保障系统的(
·
职业分层
热门试题
·
最早提出职业生涯的概念的是()
·
试述我国医疗保险制度改革应注意的问题。
·
国际劳工组织行动的基本原则是()
·
三方性结构
·
劳动集体士气的效应主要有()。
·
对劳动者态度的研究内容有()。
·
影响职业生涯的社会因素有?
·
客观探究法是依据客观事实,研究各种职业的
·
古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的
·
影响职业声望评价的相关因素有()