由于组织文化的存在，组织变革的进程会受到阻碍，下面哪一项不是改变强大的组织文化的有效步骤？（）

• A、开展全面的文化―审计‖，确定组织文化的现存的范围。
• B、向现任的执行官们保证其职位和前景的安全。
• C、让大家都意识到组织正面临严重的危机。
• D、修计选拔和奖励标准。创造不同的企业价值观。