多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
根据群体五阶段发展模型,群体的目的、结构、领导都不确定的阶段是()
A、形成阶段
B、震荡阶段
C、规范化阶段
D、终止阶段
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在组织行为学的研究方法中,为了解决组织中
·
以下哪一项不属于个人发展的干预措施()。
·
管理方格图中的1.1型管理(贫乏型管理)
·
感觉是(),知觉是()。
·
群体决策的效果如何,将在很大程度上取决于
·
“交易型领导”和“变革型领导”两个概念最
·
在组织变革理论的发展历程中,个人和组织完
·
气质是心理活动的动力特点。
·
领导者注意严格执行规章制度,建立良好的工
·
组织是对完成特定使命的人的系统性安排。
热门试题
·
“三叶草”组织结构中的第一片叶子是指()
·
权力的来源有()
·
奥德弗提出的关于需要关系的七个命题是什么
·
在沟通的过程中,将信息中包含的符号翻译成
·
通过认同与内化方式,使组织成员形成新的态
·
()是对实现企业目标的各种要素及人们于经
·
投射效应也叫做“以己度人”,就是以自己所
·
人们之间相互沟通思想、联络感情、传递知识
·
下列不属于组织文化创建一般原则的是()
·
根据间断一平衡模型,决定群体发展方向的是