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11467人力资源统计学

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企业人力资源素质是各要素相互作用的复合体，具有整体性和相关性，因此进行人力资源素质评价时应遵循（）。

  • A、主导因素原则
  • B、整体性原则
  • C、定量化原则
  • D、模糊性原则
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