多做题，通过考试没问题！
领导科学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
领导科学
马克思属于什么类型的人才？（）
A、实践型
B、理论型
C、组织型
D、复合型
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人的（）是一个由量变到质变的过程。
·
责罚的最终目的是为了（）。
·
是以解决经济基础领域的矛盾为主要任务，涉
·
试述传统型组织文化与学习型组织文化的差别
·
成就需要和（）年密切相关。
·
（）是贯穿执政党的全部执政活动和国家政治
·
各级领导干部要善于分析和处理各种人民（）
·
素质是能力的（）。
·
下列授权方式不属于充分授权的是（）。
·
领导文化除了具有文化的基本特征，还有（）
热门试题
·
《史记》中记载了这样一个故事，汉文帝曾询
·
（）是指在某个领域具有独到而高超的见解，
·
狭义的素质是指人的神经系统、感觉器官等方
·
绩效考评方法的科学与否直接关系到考核结果
·
（）是领导活动的最终结果，是领导效能的最
·
当前我国领导干部的心理、身体素质中包括了
·
下列不属于领导者职位权力的是（）。
·
领导者出现道德缺失的主要表现是（）
·
有利于人才合理流动的人才使用制度是（）
·
要树立正确的（）首先要树立科学的发展观.
