多做题,通过考试没问题!
社区工作者
题库首页
>
公共事业技能鉴定考试
>
社区工作者
将员工绩效依据一定比例强制划分为若干等级,对高等级绩效员工绩效进行大量奖励,对低等级绩效员工进行绩效改进,处罚甚至于辞退的考评方法是()。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列有关我国公民权利的哪一表述不符合《宪
·
1912年成立的南京临时政府实行总统制,
·
战略实施过程中的主要活动()
·
习近平总书记在十八届中央纪委六次全会上强
·
按计划内容划分的计划有()
·
习近平2月10日来到驻四川部队某基地强调
·
“五四”文学革命的深刻、伟大的历史意义是
·
组织与环境相关的理论?
·
《中华人民共和国野生动物保护法》中规定禁
·
完善()生产者补贴政策。健全农业信贷担保
热门试题
·
通知具有多种功能,既能上传,又可以下达。
·
质权人办理展期、变更登记的,应当提交与出
·
大力发展更加公平更高质量的教育,实施()
·
落实党委的主体责任和纪委的监督责任,强化
·
中央书记处是中央政治局和它的常务委员会的
·
群众考评所指的”群众”可以是()
·
引咎辞职、责令辞职、降职的干部,在新的岗
·
下面关于新民主主我国家存在的五种经济成分
·
控告
·
比较法是一种产生时间相对较早,较为简单,