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人事选拔与测评

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()起源于临床心理学和精神病治疗法,作为诱出被试者内心思想情感的一个手段。现在每当不宜直接提问或研究的真正目的不宜暴露时会采用。

  • A、广义的投射技术
  • B、投射技术
  • C、狭义的投射技术
  • D、构造投射
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