多做题,通过考试没问题!
劳动组织管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
劳动组织管理
劳动合同中的一些具体内容,如工作岗位.工作内容等,未在劳动合同中明确的,可采用订立专项协议(合同)的形式明确。专项协议的期限不得超过劳动合同的期限。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
石化公司二级单位内部因生产、管理急需的岗
·
减少人数
·
月份劳资报表中的专业技术人员的技术分为(
·
英国劳动关系制度的显著特点是什么()
·
非定额时间
·
在人力资源管理系统(SAP)中,关于职业
·
属于集体谈判中的非正式谈判结构的是()
·
正常辞退的概念?
·
油田公司与员工续订劳动合同的,应订立()
·
我国工资的具体形式包括哪几种()
热门试题
·
对接触危险性大的作业人员进行专门的安全技
·
简述劳动分工的类型。
·
主办对应的专业技术职称级别()。
·
根据《关于印发<辽河油田公司工资支付暂行
·
罪犯劳动组织与管理
·
辽河油田某员工2011年10月4日仍在工
·
集体合同有哪些特征()
·
某合同化操作服务岗位的员工,2000年参
·
不属于雇主的产业行动的是()
·
职业技能鉴定是一项职业技能水平的考试活动