（）是开发性测评的第一步。

• A、明确被鉴定的对象与内容
• B、初步了解的组织管理中的人力资源问题与原因
• C、收集人力资源各种形态的资料，确定每一类的内涵与外延
• D、分析合格求职者之间的素质差异及表征