多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
增选过程有助于维持组织的文化因为()。
A、建立和执行规范
B、确保候选人适合在组织内
C、社交申请人
D、识别个人的技能来执行某些工作
E、组织的整合
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在决策风格上,社会型的表现是()。
·
事业生涯的横向变动
·
激发、引导和保持一个人行为的内部或外部力
·
正确的事业生涯选择,对个人来讲就是要符合
·
组织行为学的研究对象包括()。
·
地位和规范有何关系?
·
根据美国学者格雷纳的组织成长阶段理论,组
·
综合型激励理论的数学表达式为:其中Via
·
权力的主要结构来源有:()
·
古典科学管理理论的局限主要表现在()
热门试题
·
苏联生物病理学家巴甫洛夫通过对高等动物的
·
“科学家”这一职业属于哪种技术维度组合:
·
一个新上任的员工一般表现得比较积极,主观
·
开放群体具有哪些特征:()
·
当组织面临重大的、意外的动乱时,负责采取
·
组织设计的着眼点和基本问题是确定人员在组
·
雷蒙德要应对即将到来的裁员工作。昨天,他
·
员工的压力源有生活压力源和()
·
从先见之明到反省,然后落实到行动的组织学
·
在沟通网络的各类型中,信息精确度最高的是