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人事选拔与测评
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人事选拔与测评
素质测评可以被测评者在实际工作岗位和业绩上所能达到的程度的预测,提供丰富而客观准确的有关个体(或群体)当前发展水平的信息。这反映素质的()
A、预测功能
B、鉴定功能
C、导向功能
D、激励功能
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南京大学教授杨东涛等曾在江苏省对不同性质
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()测验是比较著名的文书能力测验
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