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妇女权益保障法知识

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用人单位在录用职工时，除非有国家法律的特别允许的情形，原则上不得录用哪一年龄段的女性未成年人工作？（）

  • A、不满16周岁
  • B、已满14岁不满16周岁
  • C、14周岁以下
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