下列哪个情形不属于劳动合同无效和部分无效（）。 

• A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同
• B、违反法律、行政法规强制性规定
• C、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利
• D、用人单位法定代表人变更