多做题,通过考试没问题!
个人与团队管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
个人与团队管理
在工作谈判中,经常会出现各种各样的困难局面,面对这些局面,正确的做法是()。
A、硬拼到底
B、按照场合和情况的不同,有针对性地选择处理方式
C、坚持预定的谈判方法
D、为了尽快结束谈判,不断妥协
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
期望理论的基本观点是()。
·
关于会议各个阶段的协调,说法不正确的是(
·
最近的工作让小可非常郁闷。事情起源于他们
·
消除员工不满情绪的方法有很多,其中不包括
·
常见的绩效评估的标准有四种,其中“团队成
·
组织文化中,个人文化的特点是()。
·
何总的家政公司为了实现未来5-10年的远
·
农民抱怨说,农产品的价格本来已经非常低,
·
我是一个印刷公司的财务人员。正是那
·
本应提供到研发部的客户需求信息,却送到物
热门试题
·
某公司销售部门就目前销售业绩不佳的
·
在谈判的过程中,谈判者经常持的错误的心态
·
作为化工界老大的杜邦公司在很多方面
·
李华是研发团队中的一名成员,他非常善于核
·
关于制订计划的一些观点和意见,不正确的是
·
小刘所在的团队强调工作高于一切,要求成员
·
制定目标时,应确定目标是可实现的。符合“
·
木森公司为员工的发展提供了多种培训,由此
·
关于工作分解结构,说法不正确的是()。
·
调查表明:如果员工能够在工作和生活之间搞