多做题，通过考试没问题！
中国式管理与管理思维
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
中国式管理与管理思维
管理的结果是（）
A、谋利
B、修己
C、安人
D、发展
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
二构成一要变成一内涵二，也就是从二分法变
·
中国人最奥妙，你说他没有方法，他有一套方
·
（）是本。
·
企业的六大领域包括：管理、组织、领导、研
·
依理应变，就是要以不变作根本的思考点。
·
（）是最安全、最可靠和最有效的激励方式。
·
由于团体和个体之间的权威差距十分悬殊，（
·
21世纪：中国人的世纪，大家都从《（）》
·
一统全局思维的人头脑里有严格的等级系统，
·
中国企业组织的三阶层——高层、中层和基层
热门试题
·
（）管理的企业由于高度的制度化，企业内部
·
中国人比较有（），拿人家的手软，吃人家的
·
（）才能切身体会理解理，而不会将理仅仅看
·
西方绝大多数人相信（）是人的主宰。
·
一分法、二分法和三分法虽有很多差异，但也
·
中国式激励最持久的是（）
·
提出计划应该合理（）。
·
19世纪，英国人靠它精良的武器横行全世界
·
道理是（）的，是变化的，不可以断章取义，
·
中国人习惯于使用单一标准衡量人，因而所下
