多做题,通过考试没问题!
中建五局安全知识竞赛
题库首页
>
企业文化企业建设知识竞赛
>
中建五局安全知识竞赛
各级人力资源主管部门应积极创造条件拓展员工横向发展通道,其形式为()
A、工作轮换
B、工作扩大化
C、工作标准化
D、工作丰富化
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列成语中,哪些属于《道德经》中的成语(
·
无论内外部环境如何变化,中建公司都坚定不
·
下面不属于塔吊限位器的是()。
·
超英精神的表述里,不包含的是()。
·
中国建筑的愿景是什么()。
·
成本方圆图实行()个基石()条主线地理念
·
经营结构四个调整中的调整产权结构是解决(
·
人生结果=心智模式×()×能力。
·
CCBP模式是指()。
·
中国信息化发展历程的发展阶段是从()年开
热门试题
·
请问中建总公司的核心理念是什么?
·
自2003年以来,每年推行一个主题活动,
·
中建公司战略内涵中的“两引领”是指什么?
·
每位新员工要经历多久的试用期才转正?()
·
中国建筑首次进入ENR排名是在()时期。
·
中建公司的市场营销理念是什么?()
·
五局从新五局演变为全新新五局的过程中,用
·
中建公司的项目管理理念是什么?
·
2006年中国建筑进入世界500强第()
·
全局员工纵向职业发展通道划分为行()和技