公共部门人力资源的职务分析对整个人力资源管理系统的作用表现在（）。

• A、职务分析为人力资源规划奠定良好基础，提供信息
• B、职务分析为科学的人员考核提高重要依据
• C、职务分析有利于确定合理的薪酬
• D、职务分析使人员的培训与开发有明确的方向