通过期望理论，可以得到的结论是（）

• A、当奖励与绩效的关联性很差时，奖励就会失效
• B、领导者应引导员工重视内在效价，不要只局限在外在效价上
• C、领导者对于员工努力所获得的结果必须及时给予奖励
• D、以上说法都正确