多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
人的行为可以通过各种措施,包括制度、培训、教育等消除消极行为,诱导和发挥积极行为,这是指人的行为具有()的特点。
A、适应性
B、多样性
C、动态性
D、可控性
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
论述经典条件反射理论并举例说明它在管理中
·
全员塑形法的主要内容有哪些?
·
()的是员工对于特定组织及其目标的认同,
·
群体间互动
·
认为“职工实际不反对技术上的变革,他们反
·
简述政治行为涉及的领域与正确管理政治行为
·
对房间内噪音的强度予以不同的改变,以探求
·
()的变化表明了学习的发生,学习就是()
·
组织是一个开放的系统,但任何组织的开放都
·
我国要建立的是社会主义市场经济,因此领导
热门试题
·
领导权力的来源不包括()
·
糟糕的沟通和领导方式会大大损害员工的()
·
一个有较高流体能力的人如果生活在贫乏的智
·
工作态度
·
根据双因素理论,属于激励因素的有()
·
简述行政组织学习的特点。
·
领导者的影响力来源主要有()。
·
著名管理学家巴纳德说过:“高层管理人员的
·
简述群体心理包括的主要内容。
·
批评人士指出,员工认可方案具有被以政治手