多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
谁提出,为了实现某个目标而努力工作的意愿是工作动机的一个主要来源?()
A、亚伯拉罕·马斯洛
B、杰克·赫兹伯格
C、斯蒂芬·麦克利兰
D、埃德温·洛克
E、道格拉斯·麦格雷戈
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
按照应用的广度不同,研究方法分为()。
·
“日本式”现代管理的特点不包括()。
·
从同事到主管 杰瑞、鲍勃和林达有共同
·
虚拟组织的优点是()。
·
麦格雷戈的“超Y理论”与谁的理论观点相近
·
职业生涯
·
如果一名员工的工作业绩比较差,可能是什么
·
列出并解释员工可以表达对工作的不满意的四
·
根据麦克利兰的成就需要理论,()喜欢能够
·
JK活动
热门试题
·
在一次管理知识和技能培训班上,就如何调动
·
并非所有的冲突都是具有破坏性的,冲突也有
·
下面哪种方法是最有可能提高团队效能的?(
·
对很多员工来说,工作群体是主要的社交场所
·
下列关于领导生命周期理论的描述中,不正确
·
下列哪一项是导致组织中政治行为的个人因素
·
()是一种最古老的最简单的局限性最大的价
·
行为中任何相对永久的变化被定义为()
·
领导者对下属很友好,更多地考虑员工的要求
·
以下属于过程型激励理论的是()。