多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
伊娃领导的团队出现了问题。她认为部分原因是,这是一个虚拟团队,成员之间没有有效沟通。下列哪项不是伊娃在创建一个有效的虚拟团队时,应该考虑的?()
A、建立成员之间的信任。
B、允许更多的成员独立工作。
C、密切监测工作进展。
D、团队结果发送给成员。
E、宣传团队的努力和成果。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
按(),可分为口头信息沟通和书面信息沟通
·
综合型激励理论可用数学表达式表示为:,其
·
通过“文化优势”创建出一些非正式的、约定
·
领导者领导者
·
以下属于管理工作角色中的人际关系角色的一
·
情境领导的提出者为()。
·
个体为了保持感知的完整性,有选择性地对信
·
用科学方法系统研究企业组织中人的行为,则
·
以下哪一个是最不可能被认为是一个管理者的
·
将“二战”后管理理论多学派并存的现象称之
热门试题
·
群体成员所带来的资源和群体结构共同决定了
·
气质类型中多血质的主要行为特征是()
·
提出期望理论的是()
·
创造性行为的类型有哪些?
·
“系统论”是由()提出的。
·
下列哪些情况下领导者应该变革组织文化()
·
通过加入群体,个体能够减少独处时的不安全
·
人的知觉选择性受多种因素的影响,但总起来
·
自我控制是指个体根据外部环境调整自己或行
·
任何行为都指向一定的目标。