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组织行为学

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个体倾向于把自己的成功归因于内部因素如能力或努力，而把失败归因为外部因素如运气，这称为（）。

  • A、自我服务偏见
  • B、目标定位错误
  • C、消极强化
  • D、基本归因错误
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