多做题，通过考试没问题！
领导科学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
领导科学
绩效考评系统的（）是考核指标体系和评价标准。
A、基本
B、基础
C、核心
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
优秀的领导并非是最忙碌的人，他们十分注重
·
领导艺术美的体现方式是（）。
·
企业花钱让员工去名牌大学听课是最有效的领
·
领导科学产生的客观必然性有（）。
·
领导素质的层次，告诉我们：（）。
·
价值观通过哪些方式影响领导者？
·
是以解决经济基础领域的矛盾为主要任务，涉
·
在情境模拟测试中，给参与者分发部分资料，
·
述领导授权的技巧？
·
自然性突发事件表现的特征有（）
热门试题
·
被领导者的特征包括（）
·
（）是以公开的竞争性考试择优产生被任用者
·
领导者读书，不仅要读政治理论书，还应该读
·
在领导批评时，不正确的方法是（）。
·
从领导的性质演变分析，领导的演变经历了从
·
如果一个人自身（），大家对他就会有一种崇
·
对领导者的绩效考评包括（）
·
马斯洛理论把需求分成生理需求、（）、社交
·
（）被领导者是领导活动得以推行的中介力量
·
能否胜任领导工作，不仅仅是领导者知识素质
