多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
哪些属于B型的人格表现()。
A、从来不曾有过时间上的紧迫感
B、充分享受娱乐和休闲
C、认为没有必要表现自己的成就
D、着迷于数字
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
成就行为的重要特征是坚持。
·
各国学者对冒险转移现象发生的原因提出了不
·
多元化分为下列哪几个层次?()
·
在处理冲突时,当你问题微不足道,或还有更
·
在跨文化沟通的障碍中,文化差异主要体现在
·
下列不属于组织结构设计的现代原则的是()
·
哪些属于组织的有效激励行为?
·
费德勒权变理论认为,有效的群体绩效取决于
·
网络化,虚拟化组织结构逐渐兴起的原因为:
·
组织变革的目的有()()()()。
热门试题
·
管理者应如何重视挫折与管理的关系?
·
参与改变理论强调个体态度的改变,依赖于他
·
以下产生压力的原因中,与组织无关的是()
·
组织中的人的行为的不同反应主要取决于哪些
·
行为改造理论与内容型,过程型有何不同?它
·
招聘人员通常认为口才好的求职者必然高智商
·
权威人物具有的特点。
·
以下几类,()不包括在影响组织设计决策的
·
冲突
·
什么是人们为了满足需要而激励着主体采取行