多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
()是不合法的政治行为的形式。
A、越过命令链
B、结盟
C、破坏
D、通过过度地遵守规则来阻挠组织的政策
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
决策民主化的先决条件是()
·
目标很重要,但不值得和对方闹翻或当对方权
·
能够使用逻辑和评估影响的观点描述的是什么
·
面谈法属于组织行为学研究方法的()
·
组织行为学实际上是组织中以人为中心的()
·
企业管理者工作的重要部分就是运用组织行为
·
组织应把职工的与工作的成绩联系起来,以激
·
组织发展的目标有两方面:一是改进组织的效
·
企业领导同下属之间有一种类似于主仆关系的
·
为了提高你的谈判效果,你应作些什么工作?
热门试题
·
跨职能团队
·
组织文化一般有三大步骤,包括:文化盘点,
·
冲突
·
一个好的追随者应该具有什么品质()。
·
下列例子中哪一项是可能会导致这两个同事深
·
根据理普特和施密特的理论,组织发展要经历
·
组织文化的特殊性包括:(),个异性,稳定
·
不属于能本管理时代的代表人物是()。
·
神经过程的基本特征就是均衡性、强度和灵活
·
企业文化具有辐射作用和()。