多做题,通过考试没问题!
护理管理学
题库首页
>
大学试题(医学)
>
护理管理学
根据赫茨伯格的双因素理论,下列哪些因素可激励员工()
A、报酬、成就、认可、责任
B、报酬、工作条件、良好的工作环境
C、成就、责任、良好的人际关系和成长
D、成长、成就、责任因素
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
管理者依据自己的权力范围和下属的承受能力
·
领导方式论认为基本的领导方式包括()、(
·
护士长的角色模式COMPETENCE中的
·
降低护理成本途径是什么?
·
护理质量的含义包括()
·
农药中毒洗胃的原则和方法有哪些?
·
护理管理道德
·
简述合理饮食与健康的关系。
·
护理不周发生2度褥疮。属于护理严重差错。
·
护理论文第二段“对象与方法”内容是判断论
热门试题
·
属于管理时间的是()
·
护士长时医院临床第一线的管理者,有丰富的
·
制定计划的“5W1H”包括有()
·
下列描述中属于冲突的交互作用观念的是()
·
当一方在冲突发生时把对方利益置于自己利益
·
电子计算机的硬件组成,相当于人脑装置的是
·
从生理学角度讲,人的最佳的工作年龄是:(
·
在一定场合中一个人只能充当一种角色,否则
·
监护失误,静脉注射液严重外漏,属于护理严
·
医疗事故处理条理将医疗事故分为几级()