下列情形中，不属于过错性解除的是（）。

• A、在试用期间被证明不符合录用条件的
• B、同时与其他用人单位建立劳动关系的
• C、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
• D、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的