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初级经济师

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领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。威尔逊将领导者的能力简化为（）

  • A、预测变化
  • B、寻求支持
  • C、驱力水平
  • D、管理才能
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