指导人制度的职责（）

• A、对新员工进行工作安排及具体工作指导，陪同拜访
• B、对新员工的生活等方面提供可能的帮助，使之尽快消减陌生感，让他们在试用期中发挥最大的潜能
• C、对新员工的思想状态进行跟踪，对其进行入司培训及企业文化学习
• D、对新员工进行每月点评，包括工作态度、工作进度、能力提升等方面，并及时向团队经理及销售管理部门进行反馈