多做题,通过考试没问题!
劳动法
题库首页
>
大学试题(法学)
>
劳动法
在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的,按照不低于本人工资的200%支付加班工资。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般
·
简述我国工会的性质及地位。
·
下列社会关系不属于我国劳动法调整范围的是
·
简述劳动合同的必备条款。
·
下列非全日制用工说法正确的是()。
·
根据目前相关法律规定,某些行业中需要连续
·
劳务派遣公司的注册资本最低限额为人民币(
·
劳务派遣单位违反《劳动合同》的规定,给被
·
国际劳工组织是在巴黎和会上由各国一致同意
·
根据《劳动法》的规定,下列说法或做法错误
热门试题
·
职业教育和培训的总方针是()
·
率先颁布失业保险法的国家是()
·
简述我国工会的基本权利和义务。
·
职工代表大会应当有三分之二以上的代表出席
·
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向
·
劳动保障行政部门在实施劳动保障监察时,不
·
同一用人单位与同一劳动者在续签劳动合同时
·
简述最低工资的概念和特征。
·
下列不属于劳动保障监察的基本属性的是()
·
不属于劳动法调整的劳动关系的是()。