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职业生涯规划与管理继续教育

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职业生涯规划的作用是（）。

  • A、使员工得到发展，留住优秀人才
  • B、知识不断更新，保持职业稳定性
  • C、提升个人实力，获得长期职业发展优势
  • D、提供科学方法，实现全员培训
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