下面有关鼓励员工方式的阐述不合理的是（）

• A、根据马斯洛的人的需求理论，不同层次的人追求不同的利益
• B、发奖金是一种很好、很直接的鼓励方式，但发奖金并不能解决一切
• C、书面的嘉奖和公开的表扬比发奖金更能激励员工的工作动力
• D、嘉奖的方式还可以直接嘉奖到员工家人身上，员工的家庭成员也会鼓励该员工尽心尽力地工作