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管理学基础

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归因理论认为，人们把自己的成功和失败主要归结为四个方面的因素：即努力程度、能力、任务难度和机遇。这四个方面的因素可以按三个方面来划分（）。

  • A、内部原因和外部原因
  • B、稳定性
  • C、可控性
  • D、激励程度
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